All for Joomla All for Webmasters

Легальная зарплата – залог социальных гарантий.

вкл. .

       Согласно статьи 37 Конституции Российской Федерации каждый имеет право на вознаграждение за труд не ниже установленного Федеральным законом минимального размера оплаты труда, а также право на защиту от безработицы.

      Сокрытие сумм реально выплачиваемой заработной платы, занижение работодателями суммы страховых взносов, перечисляемых в Пенсионный фонд, ведет к нарушению конституционных прав граждан на получение трудовых пенсий в полном объеме. «Теневая» заработная плата не обеспечивает социальной защищенности наемных работников.

      Однако, в большинстве случаев, распространено явление, когда работодатели используют труд наемных работников без оформления трудовых договоров, тем самым лишая своих сотрудников заслуженного пенсионного обеспечения. А сами граждане, соглашаясь с такой формой расчетов за труд, лишают себя, в свою очередь, возможности оплаты больничных листов и других видов пособий и в перспективе могут рассчитывать только на минимальные пенсии, т.к. при начислении любых выплат учитываются только официальные данные, представленные работодателями.

    Кроме того, у такого работника не учитывается трудовой стаж, в том числе льготный трудовой стаж, который необходим ряду категорий работников для досрочного получения трудовой пенсии по старости в соответствии с Федеральным законом «О трудовых пенсиях в Российской Федерации».

    В целях выявления фактов и предупреждения нарушений в сфере выплаты заработной платы, в том числе начисления задержки выплаты заработной платы или выплаты заработной платы «в конвертах», работает ряд федеральных, региональных и муниципальных ведомств.

    При участии сотрудников Межрайонной ИФНС России №2 по Республике Крым  также работает специальная рабочая группа, осуществляющая мониторинг уровня заработной платы, обеспечивающая легализацию трудовых отношений, а так же контролирующая своевременность удержания и перечисления налога на доходы физических лиц и страховых вносов.

    Информация по всем выявленным фактам нарушений трудового законодательства налоговыми органами направляется в Инспекцию по труду Республики Крым, а по иностранным гражданам, работающим без разрешения или патента, в УФМС России по Республике Крым для проведения последующих проверок.

       Во избежание лишних финансовых и временных потерь призываем представителей бизнеса соблюдать нормы действующего законодательства, ведь легализация налоговой базы по начислению и удержанию с заработной платы и отражение в бухгалтерских и налоговых документах сумм фактически выплачиваемой заработной платы работникам – это возможность получить в полном объеме помощь по временной нетрудоспособности, отпускные, выходное пособие при увольнении, банковский кредит, получить налоговый вычет при приобретении квартиры в ипотеку, получении платного образования и платных медицинских услуг, а также достойную пенсию в дальнейшем.

 

 

Заместитель начальника

Межрайонной ИФНС России №2

по Республике Крым                                                                          А.А. Козельский